MODELO DE GESTION

TEORIA Z

TEORIA CONTINGENCIAL

TEORIA DE LA BUROCRACIA

TEORIA MATEMATICA DE LA ADMINISTRACION

TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION

TEORIA DE RELACIONES HUMANAS

TEORIA DEL COMPORTAMIENTO

CONCEPTOS

ADMINISTRADOR: Encargado de dar buen uso a los recursos.

ADMINISTRACIÓN: Procesos de crear y mantener un ambiente de trabajo "Clima Organizacional" en el que las personas mediante el trabajo en equipo, con el máximo uso de los recursos, a partir de la eficiencia y la eficacia alcanzamos objetivos comunes.

EMPRESA (Enfoque Social): Grupo de personas encaminadas para un bien común.

EMPRESA (Enfoque Económico):Actividad humana organizada alcanzar objetivos de mantenimiento convivencia, con el fin de prestar servicios a la comunidad. 

ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA TÉCNICA Y ARTE

CIENCIA: Se desarrolla a partir de principios y teorías.

TÉCNICA: Basada en procedimientos y métodos.

ARTE: El gusto por hacer las cosas bien.

TIPOS DE EMPRESA

• ACTIVIDAD ECONÓMICA 

1. Agropecuaria.
2. Comerciales.
3. Industriales.
4. Servicios.

• ESTRUCTURA DE PROPIEDAD 

1. Sociedades.
2. Estado.
3. Mixta.

• ÁREAS FUNCIONALES 

1. Técnico: Operativo.
2. Comercial: Compra y venta.
3. Administrativo:Manejo de personal.
4. Financiero:Administra recursos económicos de la empresa.
5. Contabilidad:
6. Seguridad:
7. Informática: Tecnología.
8. Investigación y desarrollo.

ANTECEDENTES Y CONCEPTOS

• TIEMPOS PREHISTÓRICOS: Surge la división del trabajo y el trabajo en equipo.
• TIEMPOS ANTIGUOS (Grecia - Roma): se toma como ejemplo el modelo jerárquico de la iglesia, aparece el tributo.
• EDAD MEDIA: Nace el Feudalismo, los gremios artesanales, comerciantes y sindicatos.
• EDAD MODERNA: Aumento el comercio después de las cruzadas, el descubrimiento de América.
• REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: Desarrollo de la administración científica.